只有对自己的基本情况了解透彻，我们才能制定出优秀的个人简历，编写一份个人简历，可以让同事大致地知道咱们的兴趣爱好，小淘范文网小编今天就为您带来了入职简历的模板5篇，相信一定会对你有所帮助。
入职简历的模板篇1
姓名：__
目前所在：荔湾区
年龄：35
籍贯：福建
国籍：中国
婚否：已婚
民族：汉族
身高：171cm
体重：65kg
求职意向
求职职位：
工作经验/年：10
工作类型：均可
就职时间：一个星期
期望薪资：面议
求职地区：广州
工作履历
深圳市百匯集团(贸易、营销、制造)起止年月：20xx-12-31～20xx-07-26
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：培训部经理/高级讲师
工作描述：
离职原因：
亚轮电子(中国)有限公司起止年月：20xx-12-20～20xx-12-24
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：行政人力资源部部长
工作描述：
离职原因：
教育经历
毕业学校：福建福州大学
学历：本科获得学位:学士毕业时间：1999-07-01
所学专业：人文社科系法学专业第二专业：无
语言能力
外语：英语良好粤语水平：
第二外语：无国语水平：
简历自我评价
本人经过10来年的工作实践，对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6s”、iso9001、iso14000、sa8000、icti的推行、维护积累了一定的经验，对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。目前，独自开发、独自版权的课程有：《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等。
入职简历的模板篇2
姓名：__
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广东省身材：160cm49kg
婚姻状况：未婚年龄：24岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：服装设计师：服装设计助理
工作年限：1职称：初级
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：20__——3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：深圳阁兰秀·苏珊服装品牌公司起止年月：20__-07～20__-08公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：设计助理
工作描述：对同等级服装品牌市场进行调研和分析，参与部分设计工作，找面料，辅料并进行搭配和设计。
离职原因：
公司名称：广州番禺laray外贸牛仔服装公司起止年月：20__-10～20__-11
公司性质：所属行业：
担任职务：实习
工作描述：进行牛仔服装设计与吊牌设计。
离职原因：
教育背景
毕业院校：华南农业大学
学历：本科获
得学位：学士毕业-20__-07-01
所学专业一：服装设计与工程所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号20__-0920__-07本科服装设计与工程北京中国元素设计098___88
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好粤语水平：优??
工作能力及其他专长
此外，参加过很多服装比赛，在美钧(怀集)地毯工艺有限公司做过女装晚装包包设计兼职;做过调查问卷，英语周报推销等等。
技能：服装设计，手绘画画，精通coreldraw，photoshop等软件，手工制作等。
具有设计服装的基础知识，基本技能，较广博的文化积淀和人文素养，具有较强的创新意识和创新能力。视野开阔，思维敏锐，具有较强的绘画表达能力和功底，有一定的创作经验。
详细个人自传
本人设计专业知识扎实，实践经验丰富，绘画功底较深，创新意识较强，工作独立性较高，能吃苦耐劳，且有良好的合作意识;一直在我喜欢的设计行业中从事工作，并得到消费者及公司领导的认同。
入职简历的模板篇3
xxx
男28岁广东人
学历：大专
工作年限：3—5年
期望薪资：3000—5000元
工作地点：广州—天河—不限
求职意向：后勤|行政专员/助理|人事专员/助理|收银员|销售代表/客户经理
工作经验（工作了3年10个月，做了1份工作）
福娃童装
工作时间：20xx年3月至20xx年1月[3年10个月]
职位名称：销售
工作内容：我的职务：（1）负责进货来源
（2）进行产品价格定价
（3）制定销售计划
（4）进行市场调研
（5）各户的跟进和服务
教育经历
20xx年6月毕业广东潮汕职业技术学院人力资源管理
专业技能
excel：一般经验：1年
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：会计从业资格证颁发时间：20xx年6月
证书名称：证券从业资格证颁发时间：20xx年6月
证书名称：全国计算机等级证书颁发时间：20xx年6月
证书名称：会计电算化证书颁发时间：20xx年4月
自我描述
本人性格开朗，稳重、有活力，待人热情、真诚、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的组织能力，实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入合其中。
入职简历的模板篇4
个人信息
姓名：xxx
性别：男
出生年月：20xx年x月
身高：178cm
籍贯：xx市
居住地：xx市
民族：汉
政治面貌：团员
求职类型：应届毕业生
毕业院校：赣南医学院
专业：基础医学
移动电话：
教育经历
20xx年x月--20xx年x月于江西省赣南医学院就读麻醉专业20xx年x月--20xx年x月于辽宁普兰店市第一中学就读高中20xx年x月--20xx年x月于辽宁普兰店市第33中学就读初中20xx年x月--20xx年x月于辽宁普兰店市大田镇中心小学就读小学。
工作实践经历
1、20xx年-20xx年任xx级麻醉2班体育委员
2、20xx年-20xx年任xx级学生会干事
3、20xx年-20xx年任第一临床医学院体育部副部长
4、20xx年x月于普兰店市第三医院见习
5、20xx年x月于江西赣州市立医院麻醉科见习
6、20xx年x月-20xx年x月于福建龙岩市第一医院实习
技能水平
熟练掌握麻醉技巧，能独立完成各种麻醉以及处理麻醉中出现的问题。
掌握临床基本知识
自我评价
永不服输，敢于挑战，能够去思考问题，发现问题、解决问题，有强烈的团队精神与集体荣誉感。
求职意向：麻醉科
入职简历的模板篇5
姓 名：
国籍：中国
目前所在地：珠海
民族：汉族
户口所在地：珠海
身材：162 cm 60 kg
婚姻状况：已婚
年龄：34
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：8000—12000
希望工作地区：广州 中山 珠海
个人工作经历：
公司名称：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-12管理顾问公司
公司性质：私营企业
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职务：顾问师
工作描述：
1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目;
2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理;
3)某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动;
4)某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%;
5)某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上;
6)某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格;
7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施;
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04三大爱捷
公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：人力资源经理兼管理者代表
工作描述：
1) 完成了公司职责说明书的编写、发行;
2) 成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程;
3) 完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师;
4) 推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;
5) 建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生;
6) 完善了5s标准;
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03可立克科技(深圳)有限公司
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie主管/人力资源经理
工作描述：
1) 编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系;
2) 主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行;
3) 建立了培训体系，引入了大量培训课程(如主讲了管理类与ie类课程)，并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平;
4)重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性;
5)导入了ie管理,编制了变压器生产标准工时体系;
6)建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间;
离职原因：
公司名称：起止年月：1999-05 ～ 20xx-10台达电子
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：ie工程师
工作描述：
1) 连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质;
2) 在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;
3) 是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作;
4)完善了生产标准工时;
离职原因：
教育背景
毕业院校：武汉理工大学
最高学历：硕士毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：mba工商企业管理
1996-091998-07陕西财贸管理干部学院企业财务会计
20xx-092008-07武汉理工大学mba工商企业管理
语言能力
外语：英语 较差
国语水平：优??
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
曾先后在陕西飞机制造公司、台达电子(东莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验;20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。
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