一、履职情况
（四）责任落实方面。
一是在院内开展干部队伍行风整肃专项整治，通过谈心谈话、自查自纠共查出问题x条，根据查出的问题建立台账，现已全部整改完成，同时完善相关制度。围绕换届纪律十严禁、升学宴、谢师宴公务人员违规饮酒等问题开展了x次专题约谈，对重点岗位重点人群，有针对性的开展一对一的专题谈话，覆盖职工x余人次；二是开展整治群众身边腐败和不正之风专项整治，共排查问题x项，已全部整改完成。查处行风问题x起，对相关人员和所在科室在全院范围内进行通报批评并进行相应处罚。患者满意度由x.x%上升至x.x%，切实提升了患者就医感受，达到了专项整治的预期效果；三是狠抓意识形态工作，制定意识形态阵地建设和管理制度，研究意识形态工作x次，向上级党委报告工作开展情况x次，在微信公众号上发布工作文章x篇，教育引导广大干部职工自觉强化规矩意识，纪律意识和责任意识。
二、存在问题
三、下一步打算
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尊敬的各位领导、同志们：
一年来，在全体老师的支持和配合下，支部各项工作得以顺利开展。在工作中，我始终牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律;在学校管理中，用心参与学校重大问题决策，支持校长依法行使职权。回顾工作的点点滴滴，有付出，有收获，也还有很多要努力和提高的地方。
一、强党性优作风
老师们为学校、为学生辛勤付出，一件件感人的事演绎出了我们星洲老师敬业奉献的职业精神。作为支部书记，更加需要加强自我修炼，为大家作出表率。一年来，我能以共产党员的标准严格要求自己，一是重视学习提高，阅读各种专著简报，主动参加各种研讨学习活动，不断提升自己各方面的素质和修养。注重学以致用，结合学校实际和支部工作，丰富自己的教育思想，牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想，二是严格自己的言行细节，努力做到严以律己，宽以待人，踏实做事，关心他人。无论是星洲还是甲来路的工作，我必须都认真完成，对自己负责，对老师负责，对学校负责。工作中始终要求自己廉洁自律，履行好党员干部一岗双责的义务，不求名利，不求得失，但求问心无愧，真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事。我身边的老教师，对工作兢兢业业，年轻老师对工作热情投入，班主任一个个认真负责，任课教师全心全意，你们身上的人格魅力像是一面面镜子，督促我不断地诊断和修正自身的行为，提高自己的工作水平和自身修养。
二、担职责抓落实
(一)思想先导，提振教师队伍精气神
思想是行动的先导，学校的发展需要一个心齐、劲足、气顺的良好氛围。
1.抓好三支队伍建设。有计划地组织好教职工政治学习，党员干部学习和党小组学习。制定中心学习组理论学习计划，并按计划实施;组织好中层干部理论学习，构成常态;做好教师政治思想工作，扎实开展谈心谈话制度，增进人文关怀;结合区深入开展师德师风巩固年暨第五轮弘扬西湖教师精神大讨论活动，组织好一年一度的暑期师德专项学习活动，进行教师职业道德行为自查，专题党课等活动，深化教师核心价值观，强化师德师风建设，提振教师精气神，把全校教职工的思想和行动统一到智力学校发展的目标上来。
1.换届选举，圆满完成。2021年10月，支部按期进行了换届选举，程序规范，选举产生了新一届的支部委员。
2.谈心谈话，凝聚人心。校级领导跟中层干部、中层和群众、党员和联系人、党员和职责区群众谈话几年来始终坚持。透过谈心谈话，我们发现了教师中的感人小事，对个别教师尤其是新任干部和新进教师的思想困惑及时疏导，谈心谈话没有固定地点，也没有固定时间，每次谈话看似无意，却是有心。不仅仅树立了党员干部的良好形象，拉近了与教师之间的距离，更是弘扬了教师群体的正气。
3.公开承诺，明确职责。继续做好党员承诺、践诺活动，党员和中层以上干部人人公开承诺，明确职责和使命，理解群众监督。
4.师德师风，长抓不懈。结合区第五轮弘扬西湖教师精神大讨论活动，进行师德行为自查，继续扎实抓好礼貌年级组评比，做好家长和学生问卷调查，排查师德问题;校园网留言板、校长信箱向家长和社区公开;教师人人进行教师职业道德行为自查;
6.干部培养，积聚力量。做好后备干部的推荐、选拔、考察和培养工作。201x学年，提拔了三位中层干部、两位校长助理，鼓励、输送年轻骨干教师参加教育局公开选拔校长助理岗位。
7.组织发展，有序推进。加强对入党用心分子的动态管理，落实党员联系人工作，定期谈心谈话。严格按十六字方针，及时做好预备党员的培养、考察工作，召开了徐倩同志预备党员转正大会。
8.双争双评，评出实效。。以加强学习，增强党性，落实行动，凸显党员先锋作用为重点，年初制定计划，年末进行总结，做好民主评议，落实好民主评议双票制。把党员风采展示活动、党员考核达标活动与双争双评结合起来，发挥双争双评对党员的教育作用。
10.指导和开展好工会工作。党支部会议专题研究工会工作。开好工会委员例会，学习《区基层工会经费使用管理办法(试行)》。在新形势下，努力设法组织每月一次的全体教工活动。健康步行、趣味运动会、观看电影、节日庆祝等活动。努力透过各种形式丰富全体教职工的课外生活，在工作之余放松情绪，健康生活。在大家共同努力下，在全体教师的用心参与下，2021年度，工会再一次被评为区系统先进工会。
11.指导和开展好团组织的相关活动。透过邀请专家定期来校指导、举行新教师拜师会、举办一年一度的青年教师素养大赛、团员送温暖活动、节日活动、召开青年教师座谈会等活动，进一步关注青年教师健康成长，增强他们对工作的职责感、对群众的归属感。选送六位老师参加市教改之星评选，五位获得金奖，一位获铜奖。
(三)特色活动，深化党员形象工程
继续扎实开展好党员亮身份树形象工程活动。
1.党员志愿者服务队活动常态化。全体党员人人参加志愿者服务，在学校分发教材、清扫卫生死角、安全保卫等工作中承担义务劳动。
2.党员结对切实服务学生。措施到位，成效明显。除了平时对学生帮扶外，六一前夕，党支部还组织了点亮小留意愿，凝聚暖暖关爱党员认领结对学生微心愿，与结对学生一齐趣味竞赛活动，并为结对学生送上了节日礼物，拉近了师生之间的距离。
3.立足本职岗位，展示党员风采。有一支思想过硬、业务精良的党员干部队伍，在学校各项工作中充分发挥先锋模范作用。201x年度，党员在区级以上开课、论坛讲座45次，到达党员总人数的136%，人人都参与课题研究，14个课题在区级以上立项，其中全国级1项;在区级及以上各类业务评比竞赛中有57人次获奖，占党员人数的172%。羊敏同志独立完成编写的校本教材《水墨画》已经正式刊出;戴月仙同志入选首届最美西湖教师二十强。
4.党员带头送教下乡。党员带头送教下乡互联共进，互促共享。一年来，共有十余名党员赴丽水、建德、缙云、开化、遂昌等地送教。
5.党小组协同职责区。党小组协同职责区工作在职责区与党小组组织架构上实现统整。
6.党员进社区切实服务群众。201x学年主要开展的活动有新生招生咨询、慰问等。组织进行了党团队员手拉手，元宵送squo;福squo;福满心头、在职党员送爱心，星洲居民享祝福活动，送出新春对联100余幅，福字300余个，受到了社区居民的热烈欢迎。社区还给学校党支部颁发了201x年度星洲社区在职党员先进群众荣誉证书。
三、践承诺守廉洁
1.认真组织和参加学校的政治学习、行政会理论学习、理论中心组学习、师德专题培训，做好笔记，交流学习体会。透过学习，更加明确了党风廉政建设的重要性。
2.进行廉政风险自查。根据局党委的要求，和班子成员一齐从自身思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险和外部环境风险等五个方面进行了个人风险排查，认真制定自我防控的具体措施。填写廉政风险自查表。
3.组织召开学校党风廉政建设状况分析会。结合分管工作及岗位职责，对一岗双责落实状况及个人廉政风险点的防控落实状况作了剖析和汇报，虚心听取班子成员的意见和推荐。并与班子成员就学校贯彻民主集中制、完善议事决策制度、深化校务公开、党务公开、推进民主管理、民主监督以及在重点工作领域加强廉政风险防控等工作进行了进一步的讨论。
4.认真执行领导干部重大事项报告制度，按照相关文件规定如实填写了本年度个人重大事项，自觉理解监督。
6.按规定执行党务公开，自觉理解广大党员和教师的监督。学校后备干部的确定都是经民主推荐，行政会、校务会讨论决定。对教职工实施奖惩、教师推优、评职、聘任及出国交流等工作，能严格按学校各项制度规范操作。
7.做好教师的政治思想工作。除了组织开展好形式各异的政治学习活动，定期与中层干部、后备干部、群众谈心谈话，进行交流和沟通，力所能及地帮忙大家解决困难，做教师的知心人。
述职人：xxx素材范文网
2021年xx月xx日
一、履职情况
（一）突出三个主题，抓牢工作重点
最美家庭巡讲会走进我局，我局全国最美家庭获得者梁红卫现场为全局干部职工分享经历，让大家真切的感受家庭美德的时代内涵，感悟优良家风的向善力量。
3.突出组织建设，打牢基础管理。一是规范支部建设。我局适时而为、应需而新，严格按照基层支部委员会选举的程序和要求，在10月26日前圆满完成了18个党支部的选举设立工作，各支部根据实际划分党小组，将党小组设到了市局科室、基层业务组，在短时间实现了组织全覆盖。二是规范党内政治生活。在全系统统一印发党支部工作手册党小组会议记录党员学习记录等笔记本，规范统一三会一课内容形式。三是规范党费收缴工作。开启党费收缴电子化模式，全系统党员利用建行云服务平台直接通过手机缴纳党费，机关党委通过后台实时监督各支部缴纳党费进度，实现了党费收缴方便快捷准时足额。四是规范群团设立工作。严格按照群团组织章程和地方有关规定，按照时间节点完成了机关工会、团委、妇委会设立工作。通过选举产生了各群团组织委员会，充分体现了广大干部职工的意愿，真正使新成立的群团组织承担起党和人民群众的桥梁和纽带作用。
（二）围绕三个融合，发挥促进作用
二、存在问题
三、下步打算
三是进一步严格追责。继续坚持严字当头，加强问责处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，对违规违纪党员干部坚决处理，决不姑息迁就。
以上述职，请领导和同志们评议。谢谢大家！
三是管党治党严格到位。纠治“形式主义、官僚主义”，切实加强干部作风管理。坚持自我革命，全年给予组织处理15人，纪律处分13人，其中给予开除党籍处分1人，撤销党内职务2人，党内严重警告5人，党内警告5人。
三是坚持基础导向，在筑牢基层党组织上全程助力。坚持强基固本，个性化制定罗家咀村等3个软弱涣散村整改方案，调整失职村干部2名，选拔培养村“两委”后备干部6名，打造干事创业“生力军”。结合农村集体产权制度改革，对软弱涣散村现有资源产业进行排查摸底，制定产业发展方案，实现从“输血”到“造血”的转型。
二、人才工作重点任务完成情况
一是扛起党管人才政治责任。强化镇党委对人才工作的组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人关，敢于为担当者担当，为作为者作为，营造优良的干事创业环境。
二是强化人才队伍支撑。举办年轻干部本领提升班，切实提高人才素质。完善人才培养新机制，给年轻干部压担子创机会，提升干部精气神。推进乡村人才振兴，共储备后备干部59名，其中大专及以上学历有22名，占37%，40岁以下52名，占88%。全部实行“1+1”结对帮扶培养。
三是营造人才创业环境。完善“五小”建设、投入资金改善政府办公、生活条件。利用节假日，召开在外能人恳谈会，吸引在外能人回乡创业。建立乡土人才台帐，发挥农村产业能手带动作用。20xx年引进能人回乡创业10名，奖励农村稻虾示范大户3名，在全镇掀起能人创业热潮。
三、存在的问题和原因
三是党组织活动载体还不够新。党内政治生活有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向，只注重形式、不注重效果，只讲理念创新、实践载体没有配套，口号喊得响、工作收效少。部分村党支部存在针对上级布置的任务临时组织开展的情况，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。
四、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我镇将以组织体系建设为重点，围绕组织力提升重点做好以下几项工作：
三是坚持队伍管理从严。抓好问题整改、作风整治、队伍整训，持续整治不作为、慢作为、乱作为等现象，进一步严肃党内政治生活，提升党员队伍整体活力。
(二)在重大疫情面前守土尽责护平安。……
下一步思路和主要措施。一是做好产业链衔接的政策引导，加大集体经济组织在社会化服务、冷链仓储、农产品加工和直播带货等方面的政策扶持，促进一二三产业融合，提高农产品增值，增加农民收入。二是鼓励探索以集体经济组织为核的利益连结机制，将人、地、钱有机衔接起来，打造以集体经济为主的产业示范园，吸引社会资本，盘活农村的各项资源。
存在问题及主要原因。党组织引领发展以点带面效应不够明显，特色不够鲜明，带动产业的力度还不够强。集体经济组织虽然已有起色，但还存在人才匮乏、资金欠缺、经验不足等各种问题，集体资产潜力还未充分挖掘，亟需相关政策和资金支持。主要原因：自己还存在思维惰性，对如何提升本地经济发展水平和改善设施配套思考不深入，提升产业品质、优化产业结构创新不多。
下一步思路和主要措施。下一步，我们将进一步抓好两新党组织的发展建设，……
三、关于党风廉政建设工作
(一)以听明实情。党风、政风的好坏，事关人心向背，事关我党执政兴衰，正确认识和认真履行党风廉政建设具有极其重要的意义。我全年组织召开党风廉政建设专题会**次，业务培训会**次，听取镇机关、村(社区)党风廉政建设工作汇报**次，发现问题**个，全部研究予以解决。听取生态环保领域重点工作汇报**次，扶贫领域工作汇报**次，研究解决重大问题**个。
(二)以查形震慑。……
(三)以改促规范。……
存在问题及主要原因。一是有时认为党风廉政抓的太紧会束缚手脚，影响社会经济事业发展。二是对下级基层值班值守、为群众服务的效率监督督促不够到位，部分村社区干部存在作风漂浮，为群众服务不贴心的现象。主要原因：对党风廉政建设的重要性认识不深刻，过于体谅基层干部的工作压力，忽视了对他们的高标准和严要求。
下一步思路和主要措施。提高思想认识，将党风廉政建设时时讲、处处讲，教育党员干部筑牢信仰之基。压紧压实主体责任，严格执行一岗双责，认真落实领导干部述责述廉，将党风廉政建设与中心工作同安排同部署同落实。强化警示教育，组织干部开展廉政专题活动2场，集中观看警示教育3场，筑牢拒腐防变思想防线。
四、关于意识形态工作
(二)筑牢意识形态阵地。结合**文化九个融入，开展**文化进社区活动*场;组织网评人员对突发公共事件进行舆论引导**余人次;全面完成网络综合治理体系建设工作任务。完成2020年全国文明城市复查迎检工作任务以及新时代文明实践中心工作任务。开展扫黄打非集中行动**次，整改相关问题**个;完成扫黄打非进基层示范点创建**个，基层站点建设率达100%;。
存在问题及主要原因。在以经济建设为中心的大背景下，意识形态工作有被忽视、被淡化的情况，出现了一手软、一手硬的现象;做好意识形态工作的主动性、针对性不强，有时流于形式，缺乏时效性。主要原因：未能正确认识经济建设和意识形态工作之间、物质文明建设和精神文明建设之间的关系，未能领悟中心工作与意识形态工作需相辅相成才能形成更强大的合力。
下一步思路和主要措施。坚持中心工作与意识形态工作两手抓，增强做好理想信念教育和思想道德建设的自觉性和坚定性，坚守思想防线，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。开展有针对性的学习教育活动，切实增强党员干部理论学习的自觉性、针对性和实效性。
关于党管人才工作(一)挖掘本土人才资源。坚持以用为本，把发掘、引进和培养人才作为人才工作着力点，积极发掘培养本土人才，每年举办土专家评选活动，先后评选出种养殖行业土专家**人，带动全镇形成尊重人才、看起人才的良好氛围。
(二)提高乡土人才素质。强化社区技能型人才培训，先后选派本土农业技能型人才**余人，到邻近区县参加专业技术培训，学习产业发展亟需的技能技术。认真实施大学生村官成长计划，安排一村两大到所驻村担任书记助理，促使他们在实践中锻炼提高。
(三)抓好镇村人才选拔。强化正向激励，营造爱才、容才、惜才的氛围，选人用人坚持公开公正、党委集体决策，注重德才兼备。定期进行机关中层干部交流，保持干部队伍活力。今年3月通过中层干部竞争上岗，选拔任用干部**名。根据各村产业发展特点，选拔村两委亟需的农业产业、电商销售等后备人才**名，实现后备人才人岗相适。
存在问题及主要原因。镇村两级党组织在吸引农民工返乡办法不多，对创业环境的优化做的不够，在选才上存在求全责备、论资排辈的现象。存在原因：个别村书记在人才选拔过程中有私心，未能坚持德才兼备的原则;个别村(社区)选拔人才长官意志突出，群众参与不够，民主范围不广、质量不高。
下一步思路和主要措施。严格党员发展条件，认真做好新吸收党员的政治审核，并将发展计划的重点转向乡村振兴和社区发展治理等方面的实用型人才。优化人才工作环境，对现有人才资源进行有机整合，优化配置，搞好党员干部、专业技术人员、企业管理人员的全方位、多层次，宽领域培训。采取精神奖励、事业激励、物质奖励相结合的办法，使各类人才在环境宽松、心情舒畅的氛围中干事创业、回报社会。
一、履行职责情况
二、存在问题及原因
三、下一步工作计划
三是扶心扶志促脱贫。加大政策宣传力度，转化贫困户等靠要的思想，完善爱心超市积分制兑换商品制度，力争在9个贫困村铺开。建立平菇养殖场和小型加工米业，贫困户可以到扶贫产业项目处打工，收益覆盖全镇45户贫困户。通过发挥支部引领作用，号召我镇村集体购买秸秆粉碎机和大型农机具若干台创收，改善村集体经济薄弱现象，壮大村集体经济收入，促进各村脱贫步伐。
述职完毕，请大家评议。
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一、坚持对标看齐，闻令而动，把正方向盘
二、坚持知责明责，各负其责，绷紧责任链
三、坚持学思践悟，学用结合，筑牢压舱石
四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好扫描仪
一是借力巡视巡察。积极借助省委第☆巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。☆。
二是开展专项检查。根据年度计划安排，对☆、☆等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出☆类☆个具体问题，促进☆在各地各部门深入落实。
三是深入调研督查。党委书记☆亲自带队先后赴☆、☆等深入调研督查《☆条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为☆提供了坚实的保障。
五、坚持久久为功，靶向治疗，打好持久战
二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行三重一大集体决策、五个不分管和一把手末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和凡提四必要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。
三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查☆余次，运用第一种形态开展谈心谈话、批评教育30余人次。
